安子新家政服务品牌介绍
深圳市安子新家政服务有限公司（以下简称为安子新家政）是经深圳政府注册的专业家政服务机构，是全市最大型的连锁专业保姆、管家助理、母婴护理、育婴早教、家教、钟点工大市场之一，现为中国家庭服务行业协会常务理事单位及深圳市家庭服务行业协会常务理事单位。法人代表安子是中国家庭服务业副秘书长、深圳十大杰出青年、共青团全国十三大代表、全国著名的打工文学作家(著有《青春絮语》、《安子的天空》、《青春驿站》、《都市寻梦》、《超越巅峰》、《智慧99+1》、《深圳保姆写真》等)、中央电视改革开放20年20个历史风云人物之一，第三届中国十大新闻人物之一、美国TTT国际职业培训师。
安子新家政公司成立于1996年，迄今已有十多年。十多年来，在中国家协及深圳市家协的领导下，公司积极贯彻中国家协第三届一次会议精神，坚决执行中国家协“为民、便民、利民、安民”的服务宗旨，以 “用专业的心做家务事”为企业宗旨，与时俱进、开拓创新，各项工作扎实推进，取得了长足的进步，为经济特区数万个家庭提供了家庭服务，为全国各地数以万计的大中专毕业生、下岗待业、失业、无业人员、农村剩余劳动力解决了就业及再就业问题，受到上级相关部门领导、广大市民及社会各届人士的肯定，赢得了市民的一致好评和社会的广泛赞誉。
安子新家政将以过去十多年取得的成绩为新的奋斗起点，在未来的日子里，安子新家政将以全新的姿态展现在大家面前！“精心打造中国家政品牌”，是安子新家政为之努力的动力！更是我们服务客户、回报社会的坚定信念！路漫漫其修远兮，安子新家政将迎着新世纪的朝阳，在家协及地方行政部门的领导下，在社会各界的关注和支持下，继续发挥排头兵的作用，像一只展翅高飞的雄鹰，引领深圳乃至全国家政行业向着和谐发展、健康向上、规范成熟的方向大踏步向前进。 我们坚信：安子新家政必将从胜利走向新的胜利，由辉煌迈向新的辉煌！
安子新家政服务加盟条件
1、持有中华人民共和国有效身份证的年满18周岁的自然人或持有企业法人营业执照的企业。
2、认同安子新家政的管理理念，遵守安子新家政相关经营、管理和营业守则，热衷于家政服务行业。
3、具备高中以上文化素质，有一定的经营管理能力，理解特许加盟连锁这种商业运作模式。
4、具有一定的投资能力。
5、主要负责人身体健康，能吃苦耐劳，具强烈的敬业精神，可长期从事加盟店的经营和管理。
6、具有品牌意识，自觉维护安子新家政的品牌信誉。
7、经过总部的培训，实习操作，经考核合格者。
8、具备一定的资金实力与社会资源，对加盟所属区域的家政市场现状及发展前景具备一定的掌握及正确判断；
9、申请加盟区域为全国（深圳除外）各大中城市，珠江三角洲地区可放宽至中小型城市。区域保护范围内未有安子新家政加盟连锁店的城市。
10、深圳市范围内暂不办理加盟业务。（可以技术指导）
安子新家政服务加盟优势
一、安子的优势
安子殊荣：
(一) CCTV-1建国五十周年两亿农民工进城典范
(二) 中国第三届时代十大新闻人物之一
(三) 团中央首届20名全国进城优秀务工青年奖学金获得者
(四) 影响中国城市生活的最重要的10个角色之一
(五) 团中央十三大代表
(六) 中国改革开放20年20个历史风云人物之一
(七) 中华全国总工会全国先进女职工
(八) 深圳十大杰出青年
(九) 深圳最具传奇色彩的青年企业家、作家
(十) 中国家庭服务业协会副会长
(十一) 《边缘档案—深圳保姆写真》《超越巅峰》、《青春驿站》、《拥抱改变》、《都市寻梦》等畅销书作者
二、品牌的优势
就全国而言，能稳健运营十六年的大型家政公司屈指可数，经过全体安子新人多年的共同努力，安子新家政公司屡获殊荣，受到行业内外社会各届人士的好评和高度认可。
三、管理的优势
凭着对家政行业的深刻理解和独特的经营方式、经营理念，安子新家政公司经过十六年的发展，已成为深圳市规模化、专业化、规范化经营的大型品牌家政企业，通过长时间的实践，我们摸索出了一套行之效的家政管理体系。公司于2003年成功引进国际先进的管理模式——家居家常法，并通过与家政实际相结合，总结、归纳、提升，形成了一种全新的家政管理模式——安子模式。
安子模式有六大特点：
1、组织结构整体化 2、工作职责细分化 3、团队管理制度化
4、客户管理人性化 5、职业培训系统化 6、加盟连锁互动化
四、公益的优势
多年来，安子带领安子新家政团队一直在做爱心、慈善事业。从资助广西藤县、大埔光德等地的失学女童开始，到现在，安子以个人名义已累计资助失学儿童达48名。为了进一步拓展安子新家政的爱心事业，借着市政府关于调整福利事业的新政策，公司成立德福康托孤养老服务中心，领养了近30名孤残儿童。安子新家政的爱心工程由此再上新台阶。
五、培训的优势
为了保证家政员的服务品质，安子新家政成立了培训管理中心，整个培训中心占地近500平米，由母婴护理培训部、高级人才培训部、家庭助理培训部、实操培训基地及厨艺培训基地等组成，拥有一支专业敬业的培训师资队伍，无论从硬件设备还是软件系统，安子新家政在深圳乃至全国家政行业都具领先水平。
六、资源的优势
安子新家政现有人力资源输送网络遍布全国20多个省份的70多个地区，年输送量达数千人之多，能很好的辅助加盟方做好人力资源开发工作。
七、政府政策优势：
政府对于家政的关注和投入越来越大，这也是市场影响力和行业给到的作用使得政府参与的更多，尤其在今年政府直接针对性专项培训资金辅助家政行业的发展，给这个行业注入了新的动力，这些政策也充分说明了家政行业是个朝阳行业，是在各行各业里政府唯一出台专项培训补贴的一个行业。作为家政行业里的品牌家政公司，安子新家政率先得到了政府的重视，给予极大的支持，在我们一些加盟店，也都有得到培训的补贴（如青岛店），这也标志这家政行业的发展在政府参与和支持下将步入辉煌时代。
安子新家政服务加盟流程
1、了解家政市场及安子新家政，了解安子新家政相关加盟政策。
2、递交加盟申请表；可以网上填写，同一区域有多位加盟商申请时，我们将按递交申请表的先后确认加盟对象的先后。
3、向总部提交《当地经济发展状况及家政市场调查情况报告》、《加盟安子新家政连锁机构的经营方案》。
4、总部向申请人送达初审意见书，初审合格者预约来深圳对安子新家政公司总部进行考察（请提前三天预约）。
5、签订加盟合同书，办理相关手续；
6、加盟方派员来总部参加管理人员的不同级别的若干天入职培训；
7、在总部指导下进行店面装修、设备购置等开业相关事宜；
8、总部对加盟方长期进行跟踪管理、指导、监督及广告宣传支持工作。
安子新家政服务加盟支持
一、品牌支持
1、授权使用安子新家政注册名称及商标，从事家政服务经营活动；
2、授权使用安子新家政VI形象系统；
3、享有安子新家政“安子品牌管理模式”的使用权；
4、享有安子新家政的品牌效应、信誉效应和媒体效应；
5、享有安子新家政总部为加盟店提供的管理人员1名，业务骨干1名，培训教员1名的培训。。（培训地点：深圳总部）
培训内容：
（1）管理软件的使用（2）家政运作技巧 （3）家政市场的培育
（4）接待沟通技巧 （5）家政业务流程 （6）互动培训方法
（7）行事准则与家居五常法特训 （8）工作菜单与工作
6、享有安子新家政总部提供的管理软件使用权、升级及管理服务；
7、享有总部合同期间免费网站推广，所有加盟商统一网站；
8、享有安子新家政总部提供的经营指导服务；
9、享有安子新家政总部提供的装修设计方案 ，并对装修实施予以指导；
10、享有安子新家政总部提供的新项目新政策支持；
11、为加盟店进行全面的商业策划及市场竞争战略策划，为加盟店提供全面战略指导。
二、选址支持
协助选址、落实装修，把握好开店的第一关，如了解店周边的地理位置、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修效果等。
三、营运支持
提供标准的营运支持，包括：可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营运诊断及远程24小时互动指导。
四、培训支持
加盟商在开业前派管理员工到总部接受为期20天的专业培训，包括：如何进行市场调研、价格定位、招聘培训服务员，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
五、手册支持
为了让加盟商尽快进入经营状态，公司总部特配：
（1）《员工手册》 （2）《行政管理手册》
（3）《客户服务部操作手册》 （4）《人力资源指导操作手册》
（5）《培训操作手册》 （6）《家庭服务员手则》
（7）《经营管理手册》 （8）《开业指导手册》
（9） 《服务手册》 （10）《服务员培训教材》
（11）《公司合同范本》 （12）《公司运作文件》
（13）《安子新家政VI标准》
六、企划支持
经营策划方案协助，公司总部提供节日等促销方案，也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传，提升品牌形象，扩大品牌知名度，如：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等。
七、系统支持
1、《准许使用“安子新家政”商标授权书》
2、《营业执照复印件》（盖有公司公章，供办执照之用）卫星店除外（卫星店单独使用注册公司名称，只是使用公司授权的加盟特许资格）
3、《服务员培训教材》及安子新家政培训各类光碟
4、《公司合同范本》
5、《公司运作文件》
6、《安子新家政VI标准》
八、投资风险管理支持
1、向申请人提供加盟安子新家政的可行性分析报告，包括经济分析、投资分析及回报分析等；
2、公司总部通过加盟店的日常经营管理进行及时监控，根据加盟店的经营情况随时提出指导意见和建议，协助加盟店做好日常管理工作；
3、对经营业绩平平的加盟店，总部将从加盟店的地址、营业布局、经营定位、营销策略、服务质量、员工素质、管理方式、及市场环境等方面进行深入调查和分析，并提出解决方案，帮助加盟店走出困境，稳定和提高经营业绩。
4、规范有序的市场管理手段，保护投资者持续稳定的利润，减少同行业竞争，保护加盟商所投资商圈利益。
九、人力资源开发支持
1、总部给于加盟商在其本地的人力资源开发上的支持，积极配合加盟商开拓市场，把公司现有的输送网点和合作单位的资源整合利用，保障当地的用工需求同时剩余的输送总部，在利润上共享。
2、协助加盟商的人力资源开发培训、招聘工作，总部可根据当地情况派人到加盟商所在区域协助开展人力资源开发，学校联络，指导加盟商人力资源部门的工作。
3、在高端服务人员供需上与总部保持互动。
