小萝卜早教中心品牌介绍
小萝卜早教中心为0-6岁儿童提供全方位亲幼一体化的早期教育服务。从2016年至今，园所的发展进入到3.0发展时代，提倡课程教育，环境教育与家庭教育三者结合，园区在环境设置上不仅为孩子提供了更丰富的探索和体验环境，同时也提供了更多妈妈的休息区域，让科学育儿与轻松带娃轻松结合，妈妈学堂的建立让家庭教育真正跟上孩子早教的步伐，改变孩子的整体成长环境，从而让教育变革能真正为更多孩子的未来提供有效的帮助。小萝卜早教中心与医院、学校、社区、母婴用品等机构达成长期育儿支持服务，形成了完整而良性的区块链。
小萝卜早教中心专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。小萝卜早教中心应用立体课程的综合早教模式，融入学校无缝衔接,为学生服务，凭借着良好的教育服务质量以及教学模式赢得了孩子和家长的认可。
小萝卜早教中心探索研发婴儿和家长专属课程，发挥新知识，破解儿童成长密码。通过严格的评估体系，小萝卜早教中心与世界上许多著名的教育机构达成了战略合作，为教师创造了更加专业的培训平台。小萝卜早教中心让宝宝在爱和自由的真实世界中体验和学习。小萝卜早教中心的愿景是从改变一个孩子到改变一 个家庭，让更多的孩子接受优良的教育，快乐成长。
小萝卜早教中心加盟优势-优势多多，轻松创业
1、品牌优势：小萝卜早教中心双语+多元智能开发的教学方法，服务领域辐射全中国。 将提供品牌定位、环境升级改造指导、师资升级培训，并协助搭建教学体系、经营管理体系及招生运营体系。
2、资源优势：对于开业的筹备、教室功能的规划、教玩具的采购、营销活动的规划、课程教案的指导、教学环境的创设、园长、教师的培训等，提供专业的资源支持。
3、课程优势：与国际教育机构及相关大学科系教授合作课题研究，研发适合幼儿认知发展的多元化课程，以提供孩子多元丰富的刺激和讯息，打造孩子的学习脑，以发展孩子的多元智慧。
4、专家团队：具有两岸教学经验以及多年国际幼儿园经验，拥有儿童心理学和教育教学背景，不仅有丰富的幼儿教育经验，并受过系统的专业培训及儿童心理培训。
小萝卜早教中心加盟支持：全方位帮扶，轻松开店
一、开店支持：支持加盟店开业前期筹备指导(包括选址、选人)。
二、装修支持：有效控制投入成本、选址支持、装修设计、市场调研支持、执照办理指导、财务管理指导
三、培训支持：小萝卜早教中心内部培训、系统轮训、总部集训结合，打造高水平的人才队伍。
四、技术支持：小萝卜早教中心总部自由培训基地，一对一教学，手把手教到会，加盟商无需任何经验轻松掌握技术
五、运营支持：智能实时督导系统真正实现“全方位、零延迟、高效率、”的运营支持服务。
六、营销支持：总部组建营销团队全程跟进各区域代理加盟商终端各类活动及促销，提供全程营销无忧服务。
七、推广支持：小萝卜早教中心市场推广包括有宣传物料的制作、户外活动推广、网络推广以及异业机构合作等。
八、品牌支持：小萝卜早教中心总部严格实行区域保护政策，规范市场秩序，避免恶性竞争，保护投资者的利益。
小萝卜早教中心加盟市场前景分析
随着人们越来越重视孩子的教育问题，婴幼儿早教市场正在兴起。数据显示，2010年-2020年中国早教行业市场规模不断扩大，2020年市场规模预计达3000亿元。此外，在2014-2017年这几年，市场规模均超过1000亿元。
在众多在线教育领域中，儿童早教行业备受资本青睐。从融资企业类型来看，在2018年中，儿童早教类型企业获投数量最高，占比达20.9%;其次是K12类型企业，占比达到15.4%，教育信息化兴类型企业排第三，比重为13.6%。由此可见，各大投资机构目前比较看好儿童早教市场的发展前景，从侧面也表明儿童早教市场的竞争会越来越激烈。
小萝卜早教中心加盟条件
1、遵守国家法律法规，守法办学。
2、认同小萝卜早教中心企业文化和企业理念，并愿为之实践。自觉维护和争取提升品牌形象。
3、在欲加盟区域内未有小萝卜早教中心分校。
4、同意接受并严格执行总部VI系统和其他管理制度与政策。
5、统一使用小萝卜早教中心总部配发的教材、画具和其他用品。
6、具有较强的品牌意识，有一定的教学经验和管理能力。
7、同意接受小萝卜早教中心总部规定的师资培训计划，并按要求完成总部的所有培训课程。
小萝卜早教中心加盟流程
1、加盟咨询：在网站留下您的详细信息，便可获取详细的加盟政策。
2、实地考察：通过实地考察和亲身体验的方式来了解该项目是否适合投资,否有投资价值。
3、加盟申请：只要符合小萝卜早教中心的加盟条件,投资者就可以提出申请加盟小萝卜早教中心。
4、签约：加盟商确定加盟小萝卜早教中心,并通过总部的资格审核，便可以和总部签订加盟合同，缴纳相应费用。
5、店面选址：总部会派遣专业人士协助加盟商找到最适宜开店的店铺。
6、店面装修：向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计,并指导装修。
7、总部培训：根据开业计划，提前选送人员到总部培训基地接受全程店面实务培训。
8、开业准备：装修完成后，由公司制定开业活动宣传方案等。
9、正式开业：根据策划好的开业方案举行开业活动，届时公司总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
