巨人教育幼小衔接品牌介绍
巨人教育的发展把中华传统教育文化放在了首位，也是培训机构的关键，帮助学生们可以全方面的提高多种基础教育考试，以及个人的综合考核能力。巨人教育幼小衔接一直是站在更高的角度来要求自己，并且还向全社会推广了学生的素质教育。大家可以在这里找以自己需要的科目，同时还推出了多种特色的科目。
“幼小衔接“是个大课题，广大家长都十分关切。幼小衔接做法很多，如大班幼儿参观小学，看到小学多彩的画面，简便易行有激励效果，但作为幼小衔接教育，似乎设计还不够全面;又如一些类似“小学化”的“学前班”，则是违背教育规律，揠苗助长、适得其反，不利于“学前娃”健康发展;又如引进西方幼教某些模式，让“学前娃”的个性任发展，入学后又很难适应小学，老师常常会觉得不好管，还得从头矫正费力培养好习惯。
1994年7月18日巨人教育幼小衔接正式走进市场，然而通过多年以努力之后，巨人教育已经得到了社会各界的大力支持，以及全国各地家长的认可下，把巨人教育建成了一个十分有名气的教育机构。同时巨人教育同时涉及到了幼儿、青少年、成人等多种不同的教育领域，可以说是一个综合型的教育集团。同时还开设了多个领域的科目，现在的科目已经拥有一百多种以上，巨人教育幼小衔接遍布的范围特别广，设置的科目又比较多，成为了国内民办培训教育机构中的一个典范品牌。
巨人教育幼小衔接学习科目齐全，而且种类也比较繁多，在文化教育方面推出少儿英语教学， 同时还有多种艺术课程，全力为0-18岁的孩子打造一个多种形式的科目，只要走进巨人教育幼小衔接就能学到全面的综合性知识，为所有有理想的家长们给孩子找到一个好的学习平台。
巨人教育幼小衔接已经发展成为了一个有规模化的品牌，而且正在朝着集团化和、国际化的方向在继续前长，将建立自己的新起点，抓住更多的机遇，从而开创出新的局，打造最适合中国儿童的教育品牌。
巨人教育幼小衔接加盟品牌特色
巨人教育集团董事长兼总裁尹雄，不同意“激励式”、“揠苗式”、“撒手式”模式。他说道，激励对学前儿童的教育固然必要，但需为幼小衔接研究下更大气力;“揠苗式”对孩子有百害而无一利，家长应知道“小学化”不足取;“撒手式”把习惯养成与个性发展对立，会贻误孩子健康成长大好时机。尹校长还把思考付诸实践，2005年6月1日，他与巨人学校副校长、幼教专家成君霞一起，在中关村创立了幼小衔接双语实验班，六年中创造了数千计“5岁娃”成长的奇迹。
北京巨人学校校长成君霞女士，主管巨人幼教中心，同样坚决拒绝“小学化”做法。她主张让孩子有知识学习的准备，并与学习习惯培养结合一体。5～6岁比3、4岁时多阅历，又比8、9岁时少顾忌，巨人幼教每日“晨读”练双语，就是因为重视5～6岁语言“黄金期”。同样，在注意力、记忆力、想象力训练上，在意志、品质、习惯养成上，在时间、责任、规则意识培育上，5～6岁也是不可轻忽的大好时机。看来，人们若问“幼小衔接接什么”，巨人幼教已做出整体化的科学设计。
巨人教育幼小衔接加盟优势，众多优势 致富势在必行
1、品牌优势：巨人教育幼小衔接从事幼儿早期教育多年，积累了丰富的教学经验，可以根据孩子的实际情况进行科学、合理的教学，再加上巨人教育幼小衔接将一整套教育体系引进国内，从而在教学中取得了显著的成效，因而得到大众的赞誉和认可，成为全球较受欢迎的早教品牌之一。
2、营建优势：投资者在成功加盟之后，巨人教育幼小衔接总部为了帮助投资者建立良好的开业基础，会协助投资者做好开业前的营建工作，其中包括市场分析调查、科学的选址、合理的装修、物料的选配等等。
3、产品优势：为了给予孩子们优质的教学服务，巨人教育幼小衔接根据0——8岁不同年龄段儿童的成长习惯，为其制定了不同的教学课程，同时还有定制的教学工具等产品，从而有效的帮助孩子健康、快乐的学习。
4、师资优势：为了提高教学质量，巨人教育幼小衔接总部在老师的选择上要求苛刻，同时还要对老师进行专业的培训，考核通过后方可持证上岗，也正是其严格的要求，让其拥有一支强大的师资团队，可以为投资者解决师资问题。
5、生源优势：巨人教育幼小衔接拥有覆盖0——8岁儿童教育的全面课程，再加上其显著的教学效果，使其赢得了良好的市场口碑，从而为其赢得充足有效的生源。
6、研发优势：为了品牌能长久的运营，巨人教育幼小衔接总部建立了专业的研发团队，他们根据市场变化和孩子的实际情况，进行课程及教学方法的不断创新，以便孩子能更好的成长。
7、培训优势：为了投资者能在教育领域内做到得心应手，巨人教育幼小衔接总部会对投资者进行全面的培训，让其在教学时更加专业、经营时更加轻松。
8、推广优势：为了进一步提升品牌知名度，也为了帮助投资者扩大市场影响力，巨人教育幼小衔接总部会不断的进行市场宣传推广工作，以便让更多的消费者可以详细的了解。
巨人教育幼小衔接加盟支持，总部全程力挺您做甩手掌柜 踏向人生巅峰!
1、授权使用巨人教育幼小衔接品牌价值及其载体;
2、协助加盟商选择店址;
3、提供统一的店面形象装修设计元素及相关支持;
4、提供巨人教育幼小衔接公司内部员工相关培训;
5、开业的全程跟踪指导及相应的策划支持;
6、对加盟商的日常经营工作提供指导和建议，协助加盟商发展;
7、定期举办加盟商会议，促进行业沟通及提供交流平台;
8、统一的品牌管理、规范的市场运作。
巨人教育幼小衔接加盟条件
1、加盟巨人教育幼小衔接，需要具备10-20万的经济实力，满足巨人教育幼小衔接加盟资金投资要求。
2、拥有固定的经营店面，面积在50-80平方米，加盟店面符合巨人教育幼小衔接加盟要求。
3、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受巨人教育幼小衔接全套经营模式。
4、加盟商必须满足一定的资质，必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情。
5、有一定的经商能力和管理、协调能力，有志向共同发展巨人教育幼小衔接中心事业。
6、作为品牌的加盟商一定要服从总部的安排，服从巨人教育幼小衔接总部的管理，并且有良好商业信誉。
巨人教育幼小衔接加盟流程
项目了解
1、了解巨人教育幼小衔接规划.
2、了解巨人教育幼小衔接空馆基地校、创新实践课等服务内容。
3、了解巨人教育幼小衔接空馆运营模式。
4、全面深入地认识巨人教育幼小衔接后续整体资源优势。
签订协议，支付费用
1、阅读协议，确认合作条件，签订合作协议。
2、支付合作费用，建立合作关系。
支持服务、
1、运营管理文件支持。
2、品牌VI文件体系支持。
3、课程、运营、管理培训相关支持。
4、教材、课程交付，帮助建立中心课程资源。
