绘本TAXI品牌介绍
绘本TAXI 是一家专注于儿童早期阅读，以儿童绘本图书馆为平台，集读书、借书、售书为经营模式的专业儿童图画书借阅连锁机构。以给孩子人生的张借书卡为经营理念，让的儿童早期读物走进广大普通家庭为服务宗旨。并开创了中国幼儿早期阅读的全新模式，努力引领科学阅读进入每一个家庭。
绘本TAXI宣传口号：给孩子人生的第一张借书卡。
绘本TAXI使命：用阅读影响中国孩子、用绘本影响中国家庭、用爱影响中国教育。
绘本TAXI目标：为中国的孩子开办更多属于自己的图书馆，让更多孩子在幼年时期拥有自己人生的第一张借书卡，让更多的孩子都能接触到与世界同步的优秀读物。
绘本TAXI服务理念：亲民 便捷 真诚
一路同行，一路成长。
当你有了孩子，发现了如此美妙的绘本书，马上就被它深深的吸引。又会突然觉得，绘本馆这个项目与自己的梦想事业完全契合，有了开启新工作的想法。
绘本TAXI诞生也是这样的。
李涛，绘本TAXI创始人，一位会讲故事的爸爸，2008年开办第一家绘本馆的初心，就是为了让自己的女儿有一个书香环绕的童年，现如今已经在中国开设300多家加盟店，影响了10多万家庭的阅读及教育。
开设绘本馆是一份小而美的事业，适合爱阅读的妈妈去经营她。是很多妈妈们梦想中的事业，不仅可以陪伴孩子一天天长大，还能帮助更多的孩子，养成一生的好习惯，最终成长为自己的事业。可是，在操作中，有着丰富经营实践经验的李涛发现，妈妈在创业过程中总会遇到一些自身解决不了的问题，例如选址和投资风险问题，图书和物品采购问题，宣传和推广问题，管理和课程盈利问题等等，为解决这些问题，咨询和学习是最方便的一条路。例如每月举办一期《绘本入门第一堂》，就是让妈妈们先对绘本有一个深度的了解，对行业有一个全面的认识。
有梦想不一定有方法，有情怀不一定有力量。
李涛认为，自己团队有能力和经验帮助更多的创业者进行风险可控的开馆，让绘本馆先生存后发展，是当下最重要事情。连锁运营九年来，公司已经实现标准化，和规模化服务。例如：绘本TAXI是专为个人进行全馆加盟输出，绘本BUS是专为教育机构内部图书馆建设提供支持，精渔管家是专为自创品牌图书馆提供整体解决方案，绘本商学院是专为开馆提供人才的培养，真绘玩创意课程是专为绘本延伸课提供配套。
随着全民阅读的推进，绘本馆—这一支推广阅读的重要力量，精细的专业化服务是发展的趋势和目标，而依靠团队运营会让你迅速的成长。
如果你，也有自己的梦想，欢迎和我们一路同行，一起成长!
绘本TAXI加盟优势，实力成就梦想 品质塑造品牌
1、集中采购，节约成本约10%到20%。
2、降低风险，少走弯路;人员上门亲授管理与经营经验，现场解决本馆营销问题。
3、配送物料，价值约8000元(图书管理软件、宣传单、海报、借书袋、宣传用人偶、条码设备等等)。
4、迅速开店，10—20天筹备期，让房租快速转化为收益。
5、专业化管理，为你量身定制分季节分时段的促销方案、宣传计划、推广策略、课堂教案。你只需来执行方案和管理店面即可。
6、连锁经营提升信任度，让会员发展更稳定和迅速。
7、全程保姆式服务，解决你经营中的遇到的特殊问题。
8、特殊方案的制定，解决独特的推广难题。
9、完善的VI、CI系统，提升产品知名度和美誉度。
10、全面的信息共享平台，成熟借阅平台、专业讲师共享，与更多的专业人员交流绘本经营心得。
绘本TAXI加盟支持，企业化运作，团队的支撑
1、投资前期、中期、后期，全程保姆式创业指导。
2、经验丰富的老师，亲临开业现场协助筹备及示范营销。
3、开馆必备物料宣传品海量赠送、绘本延伸课程免费配送。
4、馆长、店员线下、线上经营者成长的内训免费参加。
5、绘本延伸活动课件免费支持。
6、每月成熟工作营销方案传达
绘本TAXI加盟产品展示
绘本TAXI加盟费用及保证金
1、加盟费：2万元 (一次性收费)
2、保证金：0.3万元 (合同期满退还)
3、品牌使用费：免费期五年，第六年起每年0.2万元。
绘本TAXI加盟条件
1.具有合法的营业执照等证件
2.熟悉品牌经营运作，理解并接受“绘本TAXI”经营管理模式
3.有渴望成功的热情，有勇于开拓创新、吃苦耐劳的精神
4.致力于“儿童早期阅读推广”的事业
5.具有良好的商业信誉，投资和风险意识，有广阔的人脉关系
6.具备一定的资金实力(预计前期投资五到十万)
绘本TAXI加盟流程
1、电话、微信、QQ联系，了解加盟资料!进一步向总部咨询细节;
2、预选店址，填写选址调查表格、投资人评价表，按要求提供目标市场的情况报告，公司进行投资人及选址的风险评估;
3、总部根据情况报告初步评估后反馈意见;
4、评估通过，沟通开馆细节及流程。交付加盟费用，签订加盟协议，开始筹备;
5、总部提供开馆培训手册，定制并配送物料及宣传品，协助装修设计，店铺装修，图书及硬件分工采购;
6、筹备时间(20天左右)，公司协助筹备人员到店(3天),上门手把手指导开业;
7、试营业/开业;
8、进入后期的工作支持和培训及服务期。(员工成长培训、月工作计划通知、营销方案、新书指导)。
注：所有加盟馆的管理人员必须要参加一次公司培训。
