尊客饪灌汤煎包品牌介绍
尊客饪灌汤煎包是杭州尊客饪餐饮管理有限公司旗下品牌，成立于2012年4月，始终秉承“做合格食品，做良心美食”的经营之道，致力于打造百年老店和出口的民族餐饮品牌。尊客饪灌汤煎包的包子，从原材料釆购到产品检验，每道工序都坚持着国际QS高检验标准，根据人体膳食结构所需营养，从滋养人身体的角度研发，选择上等新鲜食材，无任何添加剂，经过科学合理营养自有工艺，为消费者带来、健康、美味、实惠的五星级包子新体验。
尊客饪灌汤煎包对于面粉和馅料食材的选定严格把关，特有的营养药膳配方，让每一位顾客在享用美味的同时也得到了滋补养生的享受。制作工艺更是环保精致，每一道工序都严格细化，做到规范。尊客饪灌汤煎包以弘扬中华传统美食精髓，做有良心和富有社会责任感的餐饮企业为已任，以“消费者喜爱的品牌、员工敬爱的企业、行业中的和产业革新的先导者”为企业高目标，以“追逐梦想，共同富裕，造福社会”为公司发展使命和愿景，传递“用美味和快乐感染世界”的经营理念，做特色连锁餐饮有价值的品牌之一。
尊客饪灌汤煎包在每个人的记忆中，童年时吃的永远是美味的食物，长大多年，各种美味都吃过，但是就是戒不掉童年的美味诱惑。拥有单独的美味精制酱料，制造的口感更好，更受现代人们的喜爱，唤醒人们记忆里的美味感知。
尊客饪灌汤煎包做传统美食，经过现代的发展，迎合着现代化的发展，做出来的美味更加出彩。灌汤煎包，顾名思义即是汤汁充盈的煎包。传统的煎包都是用油煎的，很好吃，但是长时间的油煎对健康来说，却会是个隐患。灌汤煎包里的煎包，却是用水煎的。水中加入少量健康的菜籽油作为介质。在将包子煎至七八成熟之后，再淋上油，包子与油的接触时间短了不少，却更能呈现包子本身的味道，以水为主，以油调味的也提高了健康。
加盟石头先生的烤炉的理由是什么？品牌与时俱进，经营无忧
无需厨房，节省租金：总部配送核心物料，不需要厨房操作，方便快捷，节省创业成本。
简单操作，轻松开店：石头先生的烤炉特制秘方，采用标准化制作流程，简单快捷，节省人力。
线上线下，同时推广：石头先生的烤炉开启餐饮O2O小精品牌模式，整合式品牌推广，提升美誉度！
堂食外卖，全天售卖：石头先生的烤炉与各大外卖平台合作，售卖方式多样，提高店面营业额！
石头先生的烤炉加盟好不好？优势多，抢占市场制高点
品牌优势：非常重视品牌的打造，具有短、中、长期的品牌战略规划和实施计划，全方位保证品牌的品质。
管理优势：石头先生的烤炉引进先进餐饮管理理念和模式，强调标准化的管理、运营和生产，各种标准化的手册使管理有章可循，是真正的现代餐饮企业。
餐品优势：餐品多样化，包含南北口味，色、香、味具全，耐看，耐吃，耐品，适合各种人群。餐品种类划分科学、搭配合理，款式丰富可选择性大，所有餐品品都是长期久经市场考验的，深受消费者欢迎。
技术优势：有强大的研发机构及完善的培训体系，拥有多项核心技术。配方统一、操作流程简单，普通人按照程序即可操作完成，且上餐速度快，翻台率高。
投资优势：石头先生的烤炉专为中小投资者打造的投资项目，其投资较小、风险较低，行业前景好高，是目前餐饮行业中优先考虑加盟的好项目。
石头先生的烤炉加盟政策-扶持面面俱到，助你开展创富路
培训支持：石头先生的烤炉总部提供免费的理论培训加实操培训。
区域保护：严格受区域保护限制，同一个区域决不发展第二家。
运营支持：高度重视品牌建设，品牌推广以及品牌保护，各环节层层把关，步步跟进。
售后支持：以优惠的价格、一流的服务，为加盟商提供长期持续的优质服务。
推广支持：全国网络推广品牌，在打造树立品牌形象的同时，节省加盟商的推广费用。
配送支持：提供统一核心配料，保障口味恒久一致，所有分店统一味道。
石头先生的烤炉加盟流程是什么？流程简单，快速加盟
1、咨询事宜：可在网站留言，也可拨打石头先生的烤炉总部电话向市场部咨询加盟事宜。
2、实地调查：投资者到石头先生的烤炉总部实地考察，了解石头先生的烤炉的实力和品牌的经营状况。
3、资格申请：石头先生的烤炉总部收取投资者的意向加盟书，并对投资者进行资质审核，确定该投资者是否具备加盟资格。
4、签订合约：加盟资格审核通过后，双方正式签订加盟合同。
5、店铺选址：石头先生的烤炉总部会派工作人员前往加盟商所在地进行选址勘察，选址合适的开店位置。
6、装修设计：初步效果设计、审核细节定稿、装修预算确定、专业人员施工。
7、人员培训：派遣相应人员前往石头先生的烤炉总部进行系统化的培训。
8、开业计划：试营业前加盟督导将全力协助加盟商，使分店开幕前一切都能准备就绪，制定开业计划，准备营业。
9、正式开业：正式开业，按既定标准，安排人员下店给予开业支持及其他指导。
石头先生的烤炉加盟条件是什么？条件合理，创业盈利高
1、认同石头先生的烤炉的企业文化、经营理念和管理模式，服从管理。
2、有一定的经济基础，能够满足加盟店的启动资金要求。
3、具备一定的投资能力、市场开发能力和管理能力。
4、服从统一管理，主动维护公司形象。
5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。
6、具有一定的抗风险意识，对市场有基本的概念。
