威士丹利智能家居品牌介绍
Vensi威士丹利智能家居隶属于广州市威士丹利智能科技有限公司，是一家以智能酒店、智慧小区、智能卫浴为主营业务的企业。广州市威士丹利健康科技有限公司，是阿波罗(中国)有限公司的控股子公司。专注于智能与大健康行业的发展与创新，与Aermica Sunshine technology co.,NIC.共同研究开发了威士丹利智能系统，并采用德国先进的红外线理疗技术，研发生产出威士丹利光科屋系列产品，于2015年全面进入国内智能大健康市场。
公司专注于Zigbee芯片模组的研发和创新，打造互联互通的智能产品生态圈，全面布局IOT家居，提供家居需要的智能产品及全屋智能应用方案，为年轻一代打造全屋智能的新生活方式。2016年，Vensi威士丹利智能产品全面上市，凭借领先的智能技术、丰富的智能产品，先后成为ZigBee联盟会员、中国智能家居产业联盟理事长单位、中国室内装饰协会智能化专业委员会理事长单位。
Vensi威士丹利传承阿波罗品牌精神，追求卓越的工匠精神与科技创新团队。经过多年发展，目前拥有近百人的研发团队，研发出新一代ZigBee+WIFI+蓝牙无线技术和485有线技术相融合，针对不同环境，不同需求的家居、别墅、酒店、住宅小区、办公空间、卫浴空间、健康生活等领域进行智能化设计与改造升级，让客户一步跨入物联网智能未来，享受美好生活。Vensi威士丹利，从未改变为您创造美好空间的愿望。
威士丹利智能家居加盟怎么样?优势多多，致富更轻松
专业系统策略及营销方案：公司外聘顶级专业营销策划公司提供全方位常年服务，经营指导等;
人员培训及活动支持：对导购、技术、管理、推广提供永续培训;并组织跨区域交流平台;
强力品牌投入：通过互联网、新媒体、进行`品牌推广，举办各种公关活动，进行事件营销，确保 领跑行业发展的龙头地位;
店面建设支持：对店面选址、谈判、设计提供专业服务，并提供基础物料及开业所需店面广宣品支持;
营销策划推广支持：提供全年度系统推广方案，并对重要活动提供人员帮扶、宣传房车等帮助，重点活动、节假日推广提供补贴支持。
威士丹利智能家居加盟支持-360°全方位保驾护航，创业无忧
物流支持：威士丹利智能家居有专用的仓储物流配送系统，为加盟商提供高效、及时的仓储物流配送服务，满足各店所需。
选址支持：威士丹利智能家居总部协助合作商选址，对所选的威士丹利智能家居店铺进行实地考察，对建筑物，商圈顾客进行调查，评估其开店的可行性。
开业支持：威士丹利智能家居开业时总部会调派辅导经理驻店进行店面管理指导和技术培训支持，让合作商门店开业顺利进行。
培训支持：开店前，威士丹利智能家居总部为合作商经营团队针对经营理念，餐厅的管理和技术开设相应的课程，威士丹利智能家居总部针对不同的岗位，定期开设相应的课程培训。
品牌支持：威士丹利智能家居总部根据品牌的需求，在各大网络和报刊、媒体等平台进行推广，提升品牌影响力，门店做到统一管理、统一形象、统一价格、统一活动策划。
活动支持：根据威士丹利智能家居产品特点，阳光物语将整合微信、微博、互联网、商圈、写字楼、学校及商圈周边等资源，在加盟商当地进行全面的宣传。
威士丹利智能家居加盟产品展示
威士丹利智能家居加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的激情和热情。
2、认可并接受威士丹利智能家居项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。
3、提供合法身份证，以便威士丹利智能家居总部建立真实的档案。
4、遵守和执行威士丹利智能家居项目的各项经营管理要求。
5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
6、具有良好的合作意识、良好的商业信誉。
威士丹利智能家居加盟流程
1、讯息发布：以媒体宣传、网络宣传、客户宣传等方式，将招募喜讯传递给有意者，有志者。
2、加盟咨询：以电话咨询、网上咨询或传递邮件了解等方式向威士丹利智能家居总部咨询相关的加盟事项。
3、加盟诚意：威士丹利智能家居总部对加盟者进行审核，确认加盟者经营意识，签订意向协议，交纳加盟诚意金。
4、实地考察：欢迎有意者，有志者考察、参观样板店，让更多加盟者了解威士丹利智能家居文化，对连锁店有直观认识。
5、实地审核：威士丹利智能家居总部会派人员去实地店铺考察，对门店商圈调查及店址评估，会及时将属实情况汇报威士丹利智能家居总部，最终确认是否符合加盟条件。
6、加盟签约：经确认符合加盟条件，在双方确认考察结果无争议下，正式签署加盟合同，店方则15天工作日内办理好本店相关营业证件。
7、交纳费用：合同签约后，加盟者应向威士丹利智能家居总部交纳合同内所签约加盟金额，即此威士丹利智能家居总部将颁发区域授权证书。
8、店铺装修：店铺与店面按照威士丹利智能家居总部提供的连锁店统一设计方案进行装修，以连锁店统一形象，塑造品牌经营理念。
9、设备选购：按照门店实际场地匹配设备配置标准，选购设备。
10、员工招聘：根据店铺设备、店铺面积、店铺建筑结构等，合理完善匹配招聘员工人数。
